キャリアビジョン
キャリアアップイメージ
アライバルに入社した後のステップアップ手順です。
業務内容を把握して最速でステップアップしましょう。
【STEP01】業務スタッフとしてスタート
現場を経験しながら、仕事の基礎知識や技術などを身に付けていきます。未経験でも、どんどん実務を経験していただけるので、ぜひ実力アップを目指してください。フォークリフト運転のための資格取得も目指せますし、ドライバーの場合は大型トラックの運転免許取得を目指すなどのスキルアップも可能です。会社も資格取得をサポートします！
【STEP02】現場管理者として指示・指導を
業務スタッフの実務を通して仕事の全体を見られるようになり、1人で業務を任されるまで成長すると、現場管理者となります。さらに経験を積み、応用力を伸ばしていきましょう。現場管理者として、作業進行に関するさまざまな指示出しや、後進の指導を行う立場として現場を切り盛りしていきます。状況によって変化する現場での対応力も求められます。
【STEP03】現場全体を管理する立場に
現場管理者として数多くの業務を経験し、応用力・対応力を身に付けたら、管理職へとステップアップ。仕事全体の管理はもちろん、複数現場の管理も任される立場となります。お客様との打ち合わせからスタッフの手配、スケジュール管理、体調管理など、さまざまな管理業務を担いながら、管理職としての手腕を発揮していただきます。管理職として「整備管理者」「運行管理者」の資格を取得することで、給与アップにもつながります。